Обвинение выдвинул уволенный сотрудник бренда.
Бывший региональный менеджер бренда Philipp Plein Амро Алсолейби подал на дизайнера Филиппа Пляйна в суд из-за дискриминации и неправомерного увольнения. Истец просит суд признать Пляйна виновным в нарушении Нью-Йоркского закона о правах человека и закона об американцах с ограниченными возможностями. Бывший сотрудник хочет получить выплаты за причинённый моральный ущерб и неправомерное увольнение.
По словам Алсолейби, Филипп Пляйн неоднократно позволял себе гомофобные замечания в его адрес вроде: «Я ненавижу работать с геями». После нескольких жалоб на поведение дизайнера, работнику пришло «предупреждающее письмо». Менеджера также лишили медицинской страховки, из-за чего ему пришлось рассказать о ВИЧ-положительном статусе.
Бывший работник бренда считает, что его уволили из-за сексуальной ориентации и ВИЧ-положительного статуса. До прихода в Philipp Plein он работал в Chloé, Etro, Fendi и Valentino.
В ответ на обвинения дизайнер опубликовал в своём Instagram пост, где попытался оправдаться.
Он напомнил, что с 2013 года его бренд выпускает рекламные кампании с трансгендерными моделями, целующимися мужчинами и чернокожими. Также дизайнер подчеркнул, что тяжело быть «гетеросексуальным дизайнером в индустрии, где доминируют гомосексуальные дизайнеры и модные редакторы».
«Скажу один раз и для всех: я люблю геев, я люблю лесбиянок, я люблю транссексуалов, я люблю всех независимо от того, как они себя идентифицируют»
Филипп Пляйн в Instagram
В октябре 2020 года Philipp Plein проиграл суд Ferrari по делу о нарушении авторских прав. Бренд одежды осудили за неправомерное использование машин для оформления показа коллекции весна-лето 2018. Тогда Ferrari также подчеркнули, что Philipp Plein «полностью несовместимо с восприятием бренда Ferrari и имиджем компании».
